一、海外事业部副总经理3-5人
【核心职责】
1.战略规划与执行：协助总经理制定并实施海外业务发展战略、年度经营计划及市场拓展策略，对事业部业绩目标达成负责。
2.市场开拓：主导重点海外区域（尤其“一带一路”沿线国家如东南亚、南亚、中亚）的市场开发与布局，发掘并评估新商业机会。
3.商务谈判与风控：领导并参与重大国际项目商务谈判、合同评审与签订，确保公司利益最大化；识别评估政治、经济、法律等风险，制定有效防范措施。
4.客户关系管理：构建并维护与海外关键客户、代理商、合作伙伴及政府机构的长效关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。
5.团队建设与管理：指导管理国际商务团队，提升团队专业素养、项目执行力及跨文化沟通能力。
6. 风险管控：识别和评估国际商务活动中的政治、经济、法律等各类风险，并制定有效的防范与应对措施。
【任职资格要求】
1. 拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，廉洁从业，品行端正，诚实守信。
2. 具有强烈的责任感和事业心，具备出色的战略思维、领导力和抗压能力。
3. 认同企业文化和价值观。
4. 大学本科及以上学历，国际贸易、机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。
5. 具备5年以上装备制造或重工业领域工作经验，其中至少2年及以上国际商务管理经验。
6. 拥有成功的海外市场（特别是印尼、东南亚、中东等地区）开拓经历和业绩证明者优先。
7. 熟悉国际贸易流程、招投标运作及大型设备出口项目管理。
8. 语言能力：具备出色的跨文化沟通能力。
9. 英语可作为工作语言，熟练进行商务谈判、书面沟通及技术交流。掌握印尼语等小语种者将获得优先考虑。
10. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能够精准把握海外市场动态和客户需求。
11. 拥有卓越的商务谈判技巧和复杂项目运作能力。
12. 具备优秀的团队建设、人才培养和跨部门协调能力。