岗位职责：

1. 根据公司年度经营指标制定销售部年度销售策略、销售计划及预算方案，并进行分解、实施；

2. 负责公司国内外销售渠道的规划、开发与管理，结合产品性质、客户群体等选择合适的销售渠道；

3. 负责新客户的开发与维护管理，利用客户资源优势，发掘潜在客户；

4. 负责部门销售人员的业务管理（客户开发、产品报价、销售合同签订、货款回收等），负责部门人员团队建设，建立人才梯队，提升人员业务技能与服务水平，并对其实施考核；

5. 负责部门销售费用的监督、审核及管控；负责所属客户回款管理，确保货款按期回收；

6. 负责所属客户档案资料的建立、保存和分类管理；考察客户的资信能力、履约能力及财务状况，进行客户信用分析及风险评级，预防呆坏账发生；

7. 负责售前、售中技术支持，及与产品有关的招投标及建站管理，及时协调或处理过程中出现的异常问题，保障工作的顺利开展；

8. 组织推进产品的市场宣传及推广，逐步提升产品的市场占有率；

9. 负责市场信息的收集、整理和反馈；

10.反馈产品质量信息，协助解决重大质量问题；

11.负责合同、订单的评审签订、归档管理及传递，跟进合同的执行及完成情况；

12.负责定期做好客户回访与满意度调查，推进内部改善；

13.负责制定、修订和完善与本部门业务相关的作业流程、管理制度及标准，并监督执行过程；

14.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1. 中专及以上学历，市场营销类、电力、电子类等相关专业；

2. 有5年以上工业产品，电子、电气类产品销售和渠道管理经验，熟知公司产品销售流程、报价流程；

3. 对市场战略规划、市场开拓、渠道管理等有丰富的实践经验，对市场有敏锐的洞察力，有较强的市场分析、市场策划和销售能力；

4. 具有优秀的领导能力、目标管理能力、团队管理能力、沟通协调能力和谈判能力，抗压能力和事业心强。

5、有同行业销售经验的优先考虑