一、岗位职责
主要负责协调企业内部各部门运作，保障日常管理工作有序开展，具体职责包括：
1.统筹行政事务：办公用品采购、会议组织、固定资产管理、档案管理等，确保办公环境顺畅。
2.协助制度建设：参与制定、完善企业内部管理制度和流程，监督执行情况并优化。
3.协调内外关系：对接政府部门、合作伙伴等外部机构，同时协调企业内部各部门沟通，解决跨部门协作问题。
4.人事辅助工作：协助招聘、员工入职离职手续办理、考勤管理、员工活动组织等基础人事事务。
5.数据统计与汇报：收集整理各类运营数据，撰写工作报告，为管理层决策提供支持。
二、职位要求
1.学历专业：大专及以上学历，管理类专业。
2.工作经验：1-3年相关工作经验，熟悉行政、人事等综合管理的优先。
3.能力素质：熟练使用办公软件，有一定文字功底，能撰写公文或报告。具备较强的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力。
三、上班时间：上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，周末弹性休息。