参与公司的1-3年整体战略发展规划及相关政策的制定，负责公司各品牌门店的营运管理工作；

负责制定营运团队的年度预算及年度工作计划，并高效达成；

负责对店面的日常运营过程进行培训、指导、检查、监督，不断强化门店的执行力；重点负责辅导问题门店的立即改进工作；

负责审阅各品牌的业务与财务报告分析（资金、资产管理报告除外），确保各项关键指标正常成长。对门店异常问题立即辅导改进；

任职资格：

1.25-40岁，大专及以上学历；

2.市场营销、食品安全、酒店管理相关专业优先；

3.有5年以上中、大型连锁餐饮企业工作经验 ，有5年以上同岗的工作经验；

4.熟悉餐饮业相关法律法规、餐饮连锁公司各项规章制度，熟悉餐饮连锁管理体系；有相应的餐饮财务管理知识，有敏锐的市场洞察力，尤其擅长和热爱市场营销或营运管理工作，熟练掌握办公软件；

5.具有较强的自律性和执行力，具备全局观，思维缜密，有较强组织协调能力、决策力；有良好的表达能力、沟通能力、营销能力，有极强的创新和学习能力。