品质主管岗位职责

品质主管的主要职责包括：

质量管理体系的构建与维护：

制定质量战略规划，分解年度质量目标。

主导公司质量体系（如ISO 9001）的落地执行，确保内外审无重大不符合项。

建立质量绩效看板，定期向管理层汇报质量运营状况。

制程质量管控与风险预防：

监督关键质量控制点的检测有效性，优化检验方案。

审批重大工艺变更的质量风险评估报告，签署放行决策。

推动先进质量工具应用，预防系统性质量风险。

客户质量对接与投诉管理：

主导客户质量协议的解读与内部转化，确保特殊要求100%落实。

处理重大客户投诉，主持8D报告评审，确保根本原因分析与纠正措施有效性。

团队管理与能力建设：

制定团队绩效考核方案，实施季度绩效评估与反馈。

规划质量团队培训体系，提升人员专业能力。

建立质量人才梯队，培养后备骨干。

质量成本分析与控制：

核算质量成本，制定年度降本目标。

审批质量投入预算，平衡成本与质量风险。

推动零缺陷项目，减少报废与返工损失。

跨部门协同与质量文化推动：

协同工艺/生产部解决跨部门质量难题。

主导质量月活动，策划质量意识培训、技能竞赛，营造全员质量文化。

供应商与来料质量管理：

审核关键供应商的质量能力评估报告，批准供应商准入资格。

监控供应商质量表现，推动不良供应商专项改善。

持续改进与技术创新：


引入智能化质量解决方案，提升质量管控效率。

这些职责涵盖了从质量管理体系的建立与维护，到客户质量对接与投诉管理，再到团队管理与成本控制等多个方面，确保产品质量和质量管理体系的有效运行。


岗位要求：
1. 具备2年以上电子行业品质管理工作经验。
2. 熟悉ISO9001质量管理体系。
3. 具备较强的品质问题分析、解决能力。
4. 有良好的团队管理能力和沟通协调能力。
5. 对线束，电子元器件行业有深入了解者优先。