1、负责简历的甄别、筛查和面试邀约；

2、办理员工入职、转正、离职等手续工作；

3、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳； 

4、办理公司有关社保新增减人员及缴纳费用的手续；

5、负责公司文件、合同、登记、存档等工作；’ 

6、办理公司有关工商、社保类手续的办理； 

7、每月及时汇总公司考勤、绩效等工作；  

8、购买公司所需的日常办公用品、固定资产并进行合理配发； 

9、负责订机票、签证手续的办理；

10、完成领导临时安排的其他工作.。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，一年以上工作经验；

2、较强的沟通组织协调能力；

3、有良好的文字功底；

4、工作认真负责、专心细致、积极主动。