1. 任职资格
土木工程、工民建、工程管理相关专业大专及以上学历（经验丰富者，可适当放宽学历要求）持有相关执业、资格、职称证书。
2.年龄与经验要求
年龄在45-50岁，（条件佳者可放宽至55岁）；10年以上建筑施工管理经验，能统筹施工现场全盘生产及各专业队伍管理，按要求完成现场生产任务。
3. 施工计划与执行
参与编制砖混结构专项施工计划（基础→主体→装修），参与动态调整周/月进度，确保关键节点（如砌体完成、圈梁浇筑）按期达成。
4. 技术管理
精通砖混结构施工全流程（基础→砌体→圈梁→构造柱→楼板→屋面），核查拉结筋设置、马牙槎留置、模板制安加固等合规性，解决墙体留槎、预制过梁等现场技术问题，熟悉相关建筑规范。
5. 生产资源调度
擅长劳动力/材料/机械调配，能制定一周滚动计划并动态调整，让各工种有序合理穿插施工，统筹劳动力（瓦工、钢筋工、木工、水电工、外架工）、材料（砖、砂浆、混凝土等）及机具（吊车、泵车、罐车等），确保现场生产有序进行，项目工期按期实现。
6. 质量控制
严格执行“三检制”，掌握墙体垂直度、砂浆饱满度等关键指标验收标准，具备分部分项工程自检能力。
7. 安全文明施工
有落地式脚手架、施工用电等高风险环节管控经验，每日巡查脚手架稳定性、施工用电安全，砌筑作业面防坠落措施（如临时护栏）；落实工完场清，减少建筑垃圾堆积。能做到既管生产又管安全的一岗双责。
8. 成本管控
审核钢筋、商混、砖、砂浆等主材消耗量，严控返工损失（如拆除不合格墙体）等，有效控制人工与材料浪费。
9. 工序协调
优化多工种穿插流程（如砌筑→支模→钢筋绑扎→浇筑），避免窝工；协调预制过梁、盖板等构件安装时序。
10. 验收管理
组织隐蔽工程（如地圈梁钢筋）报验，主导分项工程（砌体、构造柱）自检，配合完成其他验收。
11. 团队管理
能管理各班组如：砌筑/钢筋/木工/水电等班组，处理现场纠纷，确保施工指令高效执行，协助解决劳务纠纷；协助项目经理做好团队管理及迎检等工作。
12.其他
配合完成项目经理及公司领导交待的其他工作。