一【岗位职责】：
1、按照公司年度规划,制定新产品的研发计划及现有品项升级优化；
2、按照研发年度计划开展实施新品研发工作,管控研发进度；
3、负责本部门各项工作的计划，组织与实施；
4、组建优秀的产品研发团队，审批产品研发部的人员考核及制定相应培训计划；
5、了解掌握本行业技术发展最新动态,组织提供相关培训；
6、带领团队进行市场调研，了解饮品市场趋势，竞品的产品分析；
7、负责各部门协调工作及沟通，会议上传下达，强化执行力；
8、调配本部门人员完成指定的工作任务；
9、完成上级指派及自行研发的工作。
二【任职要求】：
1、五年以上茶饮相关经验，三年以上管理经验；
2、对国内外饮品行业有一定的了解，熟悉市场的需求和大众口味；
3、熟悉市场上现有品牌茶饮、能独立带队完成研究项目；
4、思维活跃，对茶饮市场有较强的敏锐度，勇于尝试制作新品；
5、乐于从事饮品行业，喜欢尝试新口味，有创新思维；
6、具备良好的沟通表达能力，可定期赋能部门伙伴；
7、服从上级领导安排，一切以公司大局为重。
三、【福利待遇】：
1、单双轮休，每天7小时工作制，标准法定节假日（比如：国庆节7天等）；
2、五险一金 + 商业险 + 全勤奖 + 工龄奖 + 餐补等；
3、丰厚的节日福利（女神节、端午节、中秋节、春节等）、每月30杯免费饮品、加班餐免费、每季度一天带薪团建、免费入职体检、婚丧礼金等；
4、良好的办公环境，愉悦的工作氛围，广阔的晋升空间。