1. 客户管理和市场拓展‌：课程顾问主管需要向家长提供专业的课程体系讲解，介绍公司课程体系和教育理念，促成报名签单。他们还需要负责区域内市场外拓和预算管理，资源获取，完成区域招生预算目标，并维护和开拓区域内的各类公共关系，保障区域内各项工作的顺利开展‌。

1. ‌2. 团队管理和销售任务‌：课程顾问主管需要负责销售部人员编制及面试及培训，制定合适的部门工作计划，并带领团队实现销售目标。他们还需要制定与执行公司销售战略规划与工作计划，负责签约客户的交接程序监管，保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通，定期抽查所有顾问对管辖学员的服务情况‌。
   3. 数据分析和管理‌：课程顾问主管需要负责销售部门数据统计及分析，制定合适的部门工作计划，并及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。他们还需要做好市场调研、客户分析工作，并协助市场部制定和实施市场传播计划‌。

2. 4. ‌协调与沟通‌：课程顾问主管需要与其他部门进行工作协同配合，确保各项工作的顺利进行。他们还需要帮助成员不断成长，协调团队内部的工作，保证团队的稳定及秩序规范‌。

‌任职要求‌：

• ‌1. 工作经验‌：3年以上教育培训行业课程顾问岗位工作经验，1年以上课程顾问主管岗位工作经验。
• ‌2. 能力要求‌：具备执行能力、敏锐的营销捕捉能力、认真细致的工作作风、合作精神、乐观的态度、良好的服务意识、高度的责任感和适应压力的能力‌。
  
• ‌3. 教育背景‌: 要求专科及以上学历‌。
• ‌4. 其他要求‌：诚实正直、具备良好的职业道德和较强的学习能力、抗压能力和责任心‌。