岗位职责： （此岗位工作地点在海外非洲区域分公司）

1. 接受系统性跨国业务培训（市场策略、跨文化管理、新兴市场合规等），为外派至非洲/新兴市场担任区域管理岗储备实战能力。
2. 管理培训结束后，按总部要求参与重点市场的市场活动执行。包含参与策划并执行线上线下的营销活动，从销售管理的方向跟踪活动绩效，优化本地促销方案。
3. 根据总部设计的标准化培训框架，协同本地培训师认证机制，参加本地销售培训活动，订期评估培训转化率即团队业绩提升效果。
4. 为核心经销商建立分层沟通机制（月度业务回顾、紧急响应渠道），开展经销商销售绩效分析（团队销售数据、竞品对标、模式评估），输出周/月度策略报告；协同总部制定非洲区域及其它新兴是现场销售目标及市场策略。

任职资格
A. 核心要求
1. 学历：市场营销、国际商务或相关专业本科及以上学历。
2. 语言能力：中英文流利（未来能作为工作语言即可），具备良好的跨文化沟通及谈判能力；优先掌握法语或非洲本地语言者。
3. 熟练Excel/PPT数据分析及可视化，熟悉Zoom等远程协作工具；
4. 2年以上直销/FMCG行业经验，有跨国团队协作或新兴市场项目经历者优先。

B. 软性素质：
1. 高度适应外派工作模式（非洲环境稳定经济发展的国家），能接受长期海外差旅（年均外派时间≥60%）；
2. 具备战略思维及快速学习能力，对新兴市场开拓有强烈意愿。

C. 其他要求
持有有效期≥3年的护照，无国际差旅限制；
入职后需通过公司全球管理培训生考核，能接受定向外派安排。