1. 市场拓展与管理
负责印尼市场直销业务方面的现有经销商团队的支持与服务
负责印尼市场直销业务方面的新团队及新市场开发
定期评估经销商业务表现，制定改进销售计划并推动执行。
2. 培训与团队赋能
担任内部培训讲师，针对经销商及分公司员工进行业务及市场政策，产品知识、销售技巧、业务流程，奖金制度等培训；
构建当地的市场及培训团队，设计并落地本地化培训方案，提升团队业务能力。
3. 跨区域协作与沟通
协调总部与东南亚分公司的业务对接，确保政策、产品信息高效传达；
处理跨文化沟通问题，维护公司与经销商关系。
4. 数据分析与策略制定
定期整理销售数据、市场趋势及竞品分析、市场新的模式（线上&线下）方案，形成报告提交总部；
协助总部业务总监制定本地化市场策略，推动销售目标达成。
5. 问题解决与反馈
快速响应市场突发问题（如客诉、合规风险等），提出解决方案并同步总部；
协助分公司业务合规性，确保符合总部及当地法规要求。

任职要求：
技能：
• 语言能力：英文、中文、印尼文/马来文流利（书面及口语）；
• 工具技能：精通Office（Excel数据透视表/PPT制作/Word报告撰写）；熟练使用Zoom等线上会议及培训工具
• 行业经验：直销/快消行业业务管理经验，或东南亚直销市场经验优先
• 培训能力：具备独立设计课程、授课及效果评估经验。
软性素质：
• 跨文化敏感度：熟悉东南亚文化差异，擅长多元团队协作；
• 沟通影响力：能通过演讲、谈判快速建立信任，推动决策落地；
• 抗压与适应力：适应高频次出差（每月约50%时间在外），灵活应对突发状况。
额外技能及资源背景（非必须）：
• 熟悉东南亚电商模式；
• 熟悉东南亚社交媒体营销模式；
• 具备基础数据分析工具使用，以及AI相关工具使用经验；
• 有当地直销及团队的市场及人脉资源；

其他要求：
• 学历：本科及以上（或当地同等级别），市场营销、商务管理相关专业优先；
• 需持有有效护照，无跨国出行限制；
• 对直销行业合规及当地劳动法规有基本认知。