平安高才引进计划招聘简介（定向招聘年薪30万以上）

平安高才引进计划是集团依托“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略打造的精英培养项目，核心目标是招募并储备兼具专业能力与服务意识的复合型人才，助力战略升级与长期发展。

计划重点招募三类人群：一是保险行业任职满1年且任主管6个月以上的经验型主管；二是从业2年以上的业绩卓越销售精英；三是金融行业2年以上经验的高端人才（无保险经验者需本科及以上学历），基本要求为25-55周岁、无不良从业记录，高收入者优先。

核心岗位为综合金融康养顾问，需为客户提供保险、财富管理、健康及养老规划一站式服务，可快速开通复杂产品销售权限。福利包括高起点职级（可套转P7-P9或M1-M4）、多档津贴（启航、护航等），年收入最低保障24万+，另有创业发展奖等激励。

配套专属培训、一对一导师带教及高管交流资源，提供“顾问-资深顾问”专业通道与“主管-经理”管理通道的双晋升路径，助力职业跃升。