1）主要负责猎头挖猎工作（80%）以及国企招聘全流程工作（20%），挖猎岗位主要包括高端智能制造、各类研发、各级管理以及职能岗位等；
2）收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供对客户有价值的服务；
3）收集潜在候选人的简历，并对相关候选人资料的收集、分类、整理；
4）根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；
5）根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；
6）跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望，并做精准的推荐简历；
7）跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。