岗位职责:
1、负责对接业务部门招聘需求，开展日常招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试，做好面试记录;
2、招聘流程标准化的建立，拓展并维护招聘渠道;
3、对新员工进行企业制度与文化的培训工作;
4、与其他模块和部门建立良好的协作关系，做好各项人事工作对接;
任职资格:
1、本科学历;
2、熟悉人力资源工作性质，抗压能力强，吃苦耐劳;
3、细致、负责、大方、得体，做事讲究效率;
4、熟悉K12教育行业或者教育信息化行业优先。