岗位职责:
1.负责公司人员的招聘、初试、选拔等工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推介等；
2.负责公司员工关系的管理工作，考勤、入职管理、转正晋升、离职手续的办理等；
3.有绩效薪酬板块经验；
4.建立并修订公司员工档案，完善员工信息，及时缴纳替换参保人员；
5.负责公司相关规章制度的建立、完善；
6.负责部门一些日常行政事务工作；
7.协助综合部完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，品行端正；
2. 从事过相关的人事工作2年及以上，熟知人力资源招聘；
3. 能熟练操作各种办公设备及各类办公软件，如：word、office、PPT等，有较强的文字功底；
4.服从公司的安排，有责任心，做事用心、踏实、细致
职位福利：
社保、招聘提成奖、年终奖、团建、节日福利等
上班时间：
8:30--12:00；13:30--17:30（冬季作息）；
7.5小时工作制；节假日休