岗位职责：

1.深度对接生产/研发/质量/销售等部门，精准把握行业技术岗位需求并寻找合适的候选人2.搭建食品行业人才数据库，分析招聘数据，优化招聘渠道和方式；

3. 建立校企合作管道（重点对接食品工程/生物化工专业院校）；

4. 搭建招聘效率分析模型（重点优化技术岗位到岗周期）；

5.开发岗位胜任力雷达图（针对研发/生产/销售等核心岗位）。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理/食品工程复合背景优先；

2. 5年以上制造业招聘经验，3年食品/快消行业招聘实操案例；

3.食品行业猎头优先。