岗位职责：
1、负责假冒伪劣商品审核，具备基于特征信息及消费者反馈判断商品质量的能力；
2、能通过审核过程进行举一反三，创新更多的提效方法论，同时能进行经验总结和问题发现，反哺、优化治理策略及流程；
3、配合协同团队，对审核模型的训练结果进行分析和反馈，持续优化识别策略和模型效果；
任职要求：
1、有电商工作经验或有电商丰富的购物经验，对商品品质评估评价有一定的认知；
2、了解商品质量管理体系，熟悉电商平台商品规则及流程；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的执行力和抗压能力；
4、逻辑清晰、数据敏感性强，有数据分析能力优先。
核心能力&考核标准：
1. 年轻思维适配：优先95后，年轻且机灵，熟悉电商平台经营/玩法，能快速识别新型商家违规套路或经营模式。
2. 高投入度验证：个人发展有明确要性，愿意在一个领域深耕并投入非工作时间学习，可根据过往学习经验或工作经验看是否能且愿意胜任高负荷工作，重点考察要性、抗压与持续专注能力。
3. 举一反三：具备「规则活用」特质，能通过商家描述细节发现隐性风险（如用「平替」暗示假货）。
4. 背景排除机制：在不同领域已经有多年审核经验，思维固化不考虑，警惕“熟练使用审核系统”“熟悉审核规则”等表述，优先有好奇心，上进心。
5. 反经验陷阱：侧重考察逻辑推演能力而非流程熟悉度。