【薪资结构】: 综合工资+绩效
【职位亮点】:
1.提供一个让你大展拳脚、用专业创造直观价值的平台。
2.与你的管理成效紧密挂钩的薪酬激励方案。
3.公司的充分授权与支持。
【岗位要求】:
3年以上仓储管理工作经验，至少3年以上团队管理经验。熟悉仓储管理流程及仓储管理系统。
【能力要求】:
1.精通仓储管理全流程：收货、上架、存储、拣选、包装、发货、盘点。
2.具备对新老员工进行流程、安全、系统操作的培训与考核能力。
3.能与采购、生产、销售、财务等部门顺畅沟通，协同解决物料、账目问题。
4.对资产安全、数据准确、运营效率负全责，能主动发现问题并推动解决。
5.能解读库存周转率、库容利用率、人均效率等关键指标，并据此制定行动计划。
6.熟练使用WMS（仓库管理系统），懂ERP（如SAP、用友、金蝶）相关库存模块操作。
7.有数据分析（如库存报表、效率分析）能力。擅长解决库存差异、发货错误等重复性问题。
8.推行5S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。