不接受月休6天的请勿投递！！！

1、根据公司各部门用人需求完成上级领导安排的招聘任务；
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，定期刷新、职位更新、简历筛选、邀约面试；
3、招聘网站维护、开拓各种招聘渠道、招聘渠道效果分析;
4、每日统计当日招聘数据表、每月统计招聘月报表；
5、定期深入与业务部门进行人才需求沟通，做好人员内部协调；
6、应聘人员初试、面试后跟进；
7、协助办理入职手续和沟通安置，帮助新入职员工融入团队；
8、新员工入职引导、介绍;