薪资待遇：



1. 无责底薪：5000元/月
2. 项目组总绩效：根据项目业绩进行考核绩效
3. 激励奖金：依据个人及团队表现发放
4. 福利：享受员工五险，国家法定节假日等

工作内容：
1. 负责催收项目组的整体运营管理，确保项目达成各项业绩目标。
2. 制定并实施催收策略和计划，优化催收流程，提高催收效率和效果。
3. 监督和指导团队成员开展工作，提供必要的培训和支持。
4. 分析催收数据，识别问题，提出改进建议并落实执行。
5. 定期与管理层沟通，汇报项目进展，提出资源需求和支持建议。
6. 处理客户投诉及异议，维护良好的客户关系。

任职要求：

1. 学历不限。
2. 3年以上催收或相关领域管理经验，带团队来优先。
3. 熟悉催收行业相关法律法规，具备良好的风险控制能力。
4. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力。
5. 具备数据分析能力和问题解决能力，有一定的抗压能力。