岗位职责：
1.领取全年任务目标，分解季度任务，根据优劣势分解部门任务
2.洞悉市面产品及政策掌握准确性，筛选对接人
3.业务单子多方案输出，解决单子途中问题
4.制定工作计划，合理分配工作任务及工作方向调整与改进
5.员工工作安排、对于员工生活、情感及时了解
6.对于专员定期培训，对其工作合理监督指导
7.制定培训计划，辅助业务对于政策理解及消化
8.部门管理，针对性培养，以及梯队建立
9.发现问题解决问题，及时向直属领导提出问题以及解决方案