1、负责公司办公用品采购和后勤服务管理工作。
2、负责管理公司证照的新增及变更，公司档案管理工作。
3、负责标准化板块工作（包括钉钉工具的搭建、使用、维护及流程设置等）
4、按照公司及部门领导指示做好公司文件及要求上传下达工作，与各部门沟通协调，进行工作任务督办。
5、负责公司会议、员工福利、员工活动的组织、团建活动。
6、配合进行对外关系洽谈及商务接待、出差工作。
岗位要求：
1、⼤专及以上学历，1-3年以上人事行政经验、熟悉办公室工作流程，熟练使用office、excel等软件和相关办公设备；
2、具有良好的沟通协调能力、动手能力和优秀的外联能⼒；
3、具备文书处理能力，具有较强的组织能力、应变能力和计划与执行力；
4、形象气质较好，持驾照并熟练驾驶车辆，能适用短期出差；
福利待遇：
1、定期组织年度团建，每年组织员工到三甲医院进行健康检查。
2、不定期开展丰富多彩的文体活动，对员工进行技能培训，提供外出学习机会。
3、良好的公司环境，年轻有朝气的团队氛围。
4、公司提供通畅的晋升通道，为表现优秀者提供广阔发展平台。
5、公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，并为员工缴纳住房公积金。
6、周末及法定节假日休息、并设有年终绩效奖、创新奖等福利。