岗位职责：

1.负责招聘渠道的开发和维护管理

2.协助开展日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约等；

3.协助进行招聘工作所需的资料整理和数据汇总等工作；

4.协助进行招聘储备人才的维护工作，提高招聘效率；

5.协助进行现有人力资源体系及流程优化；

6.开展领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.有3年以上招聘、薪酬经验或有人力制度、体系建立经验者优先

2.熟练掌握office等办公软件