1、参与制定营销战略，根据营销战略制定公司销售计划；
2、负责销售团队管理，制定管理制度及人员定岗定编计划，进行人员招聘、培训带教、考核激励等。
3、负责战略大客户的开发、谈判、签订、关系维护。

4、负责定期回访老客户，及时将客户意见或建议反馈至相关部门，协同制定改善方案。
5、审核销售内勤处备案的各类投诉并及时与厂区相关责任人对接。
6、负责组织盯盘会、目标追踪会、目标复盘会、排产对接会等各类会议。

任职资格：
1、年龄35-45岁，有同行业资源，年龄可放宽至50岁。
2、高中及以上学历，专业不限；
3、8年以上销售工作经历，3年以上同行业或建筑行业销售管理工作经验；
4、掌握全面的建筑建材行业知识，了解竞争对手、渠道情况，能较好的解决客户对产品知识的疑问和问题；
5、具备激励员工的能力，具备持续学习的意愿和能力。

职位亮点：
【福利待遇好】入职缴纳五险一金，季度调薪机会；
【培训专】岗前系统培训＋业务培训＋技能培训，让你不断提升、成长；
【晋升快】季度薪级星级评定，半年度职级评定，机会多多；
【平台好】行业Top，获得国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等荣誉；十余年丰富的模板加工经验和成熟稳健的管理团队，管理规范化。