岗位职责：
1. 部门管理与团队建设：
· 负责工艺部的日常管理、工作分配、人员招聘、培训、绩效考核及团队建设。
· 制定部门工作流程、规范及知识管理体系。
2. 工艺体系规划与建设：
· 负责规划和完善公司的制造工艺体系，建立标准化的工艺设计、验证和发布流程。
· 组织制定和更新各类工艺标准、规范和技术文件模板。
3. 重大项目工艺策划：
· 主导新项目、新产品的前期工艺评审（参与DFM/A），进行工艺可行性分析，识别技术风险，并提出解决方案。
· 组织编制重大项目或产品的整体工艺方案，确定关键技术路线和资源需求。
4. 技术攻关与创新：
· 领导团队解决生产中的重大、复杂工艺技术难题。
· 组织研究和引进新工艺、新技术、新材料和新设备，提升公司制造技术水平和核心竞争力。
· 管理与外部科研院所、供应商的技术合作。
5. 资源协调与成本控制：
· 协同生产、设备、采购等部门，规划并落实新工艺所需的工装、设备、刀具等资源。
· 从工艺角度主导制造成本的优化，通过工艺改进降低材料损耗、提高生产效率。
6. 跨部门协同：
· 作为技术核心接口，与研发设计部、生产部、质量部、采购部、销售部保持高效沟通，确保工艺意图在全流程得到贯彻。
任职要求：
1. 教育背景： 本科及以上学历，机械、材料、船舶、汽车制造等相关工科专业。
2. 工作经验：
· 5年以上金属结构或装备制造业工艺相关工作经验。
· 至少3年以上工艺管理或团队领导经验，有完整主导复杂产品（如压力容器、大型钢结构、工程机械）从设计到量产工艺的全流程经验。
3. 专业知识与技能：
· 精通金属结构制造全流程工艺（下料、成型、焊接、机加、装配、涂装），对其中的关键技术（如焊接、无损检测）有深刻理解。持有IWE或类似高级技术证书者极具优势。
· 熟练掌握DFM/A（面向制造与装配的设计）、工艺规划、PFMEA、精益生产等先进工程方法。
· 具备优秀的技术方案编制、技术评审和技术决策能力。
· 熟悉ERP/PLM/MES等系统中工艺模块的应用。
4. 核心能力素质：
· 卓越的团队领导力和项目管理能力。
· 出色的战略思维和系统规划能力，能够从全局角度构建工艺体系。
· 强大的跨部门沟通、协调和影响力。
· 强烈的创新意识和成本控制意识。
· 能够承受压力，善于解决复杂技术和管理问题。