岗位职责：
1. 技术体系与标准建立： 负责建立、维护并优化公司的焊接质量管理体系（如ISO 3834），确保所有焊接活动符合国际、国家及行业标准（如EN，ASME，GB等）。
2. 焊接工艺开发与评定（WPQR/WPS）： 主导新材料、新结构、新方法的焊接工艺研发；负责焊接工艺评定试验的设计、监督与报告审核，编制并批准焊接工艺规程（WPS）。
3. 生产技术支持与解决方案： 处理生产现场出现的重大焊接技术难题，进行失效分析，提供根本性解决方案。对焊接返修工艺进行审批。
4. 人员资质管理： 负责策划公司焊工及焊接操作工的培训与资格认证方案，并担任主要培训师或考官（根据需要）。
5. 供应商与材料审核： 参与对焊接相关供应商（如焊材、外协焊接单位）的技术能力评审。负责焊接材料的选型与认可。
6. 客户与认证对接： 作为公司焊接技术权威代表，对接客户技术审核、第三方认证机构审核，并主导相关不符合项的整改。
7. 成本与效率优化： 通过工艺优化、新材料应用等方式，持续降低焊接成本，提高生产效率和焊接质量。
任职要求：
1. 必备资质： 持有有效的国际焊接工程师（IWE）资格证书。
2. 教育背景： 本科及以上学历，焊接、材料科学与工程、机械制造及其自动化等相关专业。
3. 工作经验： 5年以上金属制造业（如压力容器、钢结构、重型机械、管道工程等）焊接技术或工艺相关工作经验，其中至少2年以上担任焊接工程师角色。
4. 专业知识：
· 精通电弧焊（SAW，GMAW，GTAW，SMAW等）及其他先进焊接工艺。
· 深入理解金属学、焊接冶金原理、材料焊接性。
· 熟练掌握焊接结构设计、应力变形控制知识。
· 精通国内外主要焊接标准体系。
5. 能力素质：
· 出色的分析判断和解决复杂技术问题的能力。
· 良好的文件编制、报告撰写和项目管理能力。
· 优秀的沟通协调能力和团队领导力。
· 英语阅读能力良好，能熟练查阅英文标准和技术文献。