岗位职责：

1. 协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2. 协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

3. 协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

4. 在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

5. 组织编制公司年、季、月度经营计划和目标，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

6. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是企业内部核心指标工作，对其各部门日常工作关系以及事务处理和指导，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

7. 协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

8. 协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况以及公司风险评估，提供分析意见及改进建议。

9. 辅助总经理不断制定、完善、提高公司制度、机制管控工作，调动员工积极性。在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

10. 辅助总经理并对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、商务沟通谈判等。配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）

11. 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

12. 落实总经理交办的其他工作内容。

任职要求：

1、大学统招本科及以上，具备管理类相关专业知识；

2、具有3年以上相关岗位工作经验,对信息化行业或工程行业熟悉优先考虑。

3、有较强学习能力，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

4、有较强的抗压能力，能够承受较大的压力，富有挑战精神。

5、具有极强的责任心和敬业精神，具有很强的计划性和实施执行的能力、号召力,能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

6、工作细致认真，谨慎细心，有工作激情，有条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守。

7、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

8、认可企业文化，愿意和企业一道共同发展、进退，有勇于开拓的精神，具有强烈的主人翁意识和事业责任心。