一：主要工作职责‌
1‌.团队管理与培训‌：按照公司培训计划对新入职人员进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。
‌2.业绩目标制定与完成‌：负责制定和分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标，制定销售任务及工作目标，促进成交，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。
3‌.日常运营与管理‌：负责门店日常经营管理，制定各项管理制度及激励管理办法，有效调动员工积极性，制定各类统计报表并输出分析报告，制定下周期的改进措施。
二：具体技能和要求
‌管理经验‌：具备本行业1年以上的销售经验，团队建设、组织协调等管理技能扎实。
销售经验：有二手房/新房销售经验1年以上 面议
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