1、负责公司组织架构优化及人员动态调整。

2、确保公司日常办公正常化，做好行政、后勤、安保等保障工作。

3、负责公司干部管理、员工管理工作，做好人员招聘、员工关系、培训、薪酬管理、绩效管理、档案管理工作。

4、完成领导交办的其他工作。

任职条件

1、年龄不超过 40 周岁，条件优秀可适当放宽。

2、具有 8 年以上综合行政管理工作经验，2 年以上团队管理经验，具有金融行业、大中型企业工作经验者优先。

3、了解国家及地方政策法规，熟悉企业管理工作原则；掌握行政管理基本知识；熟悉人力资源、招标采购相关知识。