岗位职责：
负责客户开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化招聘解决方案。
通过多种渠道（数据库、社交媒体、行业活动等）搜寻并筛选符合要求的候选人。
安排并参与面试，评估候选人的专业技能、综合素质及文化匹配度。
协助客户与候选人进行薪酬谈判，促成双方达成一致。
跟踪候选人的入职及适应情况，确保招聘流程顺利完成。
进行市场调研，分析行业动态及人才市场趋势，为客户提供专业建议。
完成公司设定的业绩目标，定期汇报工作进展。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
1年以上猎头或招聘相关工作经验。
具备较强的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识。
熟悉招聘流程及人才评估方法，具备一定的行业资源者优先。
结果导向，抗压能力强，能够适应快节奏工作环境。
熟练使用办公软件及招聘相关工具。