【岗位职责】

1）法律、政策和行业前沿法律问题研究，识别政策法规对公司的影响；

2） 负责草拟公司的各项合规法务工作管理制度，督促协调管理制度的落实工作；

3）与公司政策结合，提出有效的合规建议和意见，落实执行合规工作，对公司各项业务的具体操作情况、相关内部控制情况及业务开展的合规合法性、适当性进行检查，理解和解释相关规则，进行合同、应收账款、劳动法等的合规培训；

4）负责起草、审核合同模版，对各类合同常见风险及审核要点进行分析，并落实风险防范化解措施；

5）负责公司应收账款、劳动纠纷等咨询、资料收集、仲裁、起诉、调解等法务工作。

6）与业务团队紧密沟通，了解业务发展和行业状况，研提法律意见，督促、协助业务部门对合规风险隐患与违法违规行为进行处置与报告；

7）与司法和行政机关、行业专家保持良好沟通，确保信息通畅和及时转达；

8）对集团财务、人资等职能部门的法务支持工作。

【岗位要求】

1）法学本科及以上学历，5年以上工作经验。拥有生产制造、软件研发企业等工作经验优先；30岁-42岁

2）具备较强的研究和写作能力，能够准确的把握需求和风险点 。

3）熟悉经济法、民商法、劳动法等相关专业知识及项目经验优先考虑；

4）善于规划和解决问题，拥有良好的团队合作、领导和协调能力；

5）热情开朗、沟通能力强。