岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，确保部门运作高效有序
2. 制定并执行部门工作计划，完成公司下达的工作目标
3. 负责部门员工的管理和培训，提升团队整体业务能力
4. 负责与其他部门的沟通协调，确保工作顺利推进

岗位要求：
1. 具备5年以上相关行业工作经验，3年以上部门管理经验
2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力
3. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力
4. 具备一定的市场分析能力和业务拓展能力