一、岗位职责
1、根据区域年、季、月销售目标，制定销售策略、计划，落实到团队成员；
2、负责产品销售预测、货品采购，制订合理的产品销售计划，减少滞销品、危险品的产生；
3、负责控制区域预算，降低营销成本，提高区域盈利水平；
4、定期拜访区域关键客户，并建立和维护客户的良好合作关系，促成客户达成战略合作；
5、深入了解茶业市场动态，分析竞争对手，为产品定位和营销策略提供数据支持；
6、总部各项规章制度的传达与执行，结合区域实际情况，建立完善门店流程制度，培训、监督检查门店日常管理规定执行；
7、发现、界定、解决问题，总结萃取成功经验和失败案例，配合人力资源部在公司内部传播、分享经验；
8、定期组织召区域销售会议，跟踪销售目标完成情况，指导销售团队工作，确保团队高效运作；
9、负责搭建、管理和培训销售团队，提升团队的销售技能和市场敏锐度。二、任职要求
1、32岁以上，大专及以上学历，市场营销或食品科学等相关专业毕业，5年以上营销管理经验,其中1年以上门店管理经验；
2、熟悉市场运作，具备市场策划、推广能力，有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力；
3、有快消品行业经历，是有过结果的人；
4、具备沟通协调、团队管理、问题解决能力。