岗位职责：
1.客户开发与拓展：在所属区域主动寻找潜在客户；有效筛选目标客户，判断购买意向和决策能力；建立初步联系，激发客户兴趣。
2、销售谈判：推动客户从意向到决策，处理客户异议，化解顾虑。报价、合同谈判，把握时机促成签单。
3、客户关系维护：定期回访现有客户，维护良好关系，及时响应客户咨询与投诉。挖掘客户新需求，推动增购/复购，提升客户满意度和忠诚度。
4、目标达成与回款：完成个人销售指标，跟踪订单执行，确保按时交付。
任职要求：
1、优秀的沟通能力:清晰阐述价值，有效倾听客户，精准传递信息。
2、商务谈判能力：要求至少三年以上的销售经理，具备丰富的谈判技巧。掌握谈判策略，平衡公司利益与客户需求，争取双赢
3、目标驱动力：自我激励性强，对达成业绩有强烈渴望。 4、较强的学习能力:快速掌握行业新产品/政策，适应市场变化。 5、抗压与韧性：面对拒绝能快速调整心态，在压力下保持行动力。
岗位福利：
1、薪酬架构：底薪+提成1个点+绩效分红，提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案，平均月薪30k左右，最高可达50k左右。
2、有一对一的帮扶带培训机制，手把手教，可以快熟学习并融入。
3、出差报销：实报实销。发薪准时，每月10号发工资。
4、入职购买5险一金。
5、多样化奖励：不定期评选优秀员工及进步员工给予现金奖励，特殊法定节假日礼品。
6、轻松的工作氛围：为员工提供各种茶叶，营造舒适轻松的工作坏境，让员工徜徉在欢愉的工作环境中高效工作。
7、丰富多样的活动：公司每个季度聚餐1次，不定期举行团建活动。
8、工作时间：9：00--12：00，13：00--18：00 周末双休