1、薪酬架构：底薪+提成1个点+绩效分红，提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案，平均月薪30k左右，最高可达50k左右。
2、有一对一的帮扶带培训机制，手把手教，可以快熟学习并融入。
3、出差报销：实报实销。发薪准时，每月10号发工资。
4、入职购买5险一金。
5、轻松的工作氛围：为员工提供各种茶叶，营造舒适轻松的工作坏境，让员工徜徉在欢愉的工作环境中高效工作。
6、丰富多样的活动：公司每个季度聚餐1次，不定期举行团建活动。