*一、岗位职责**
1. 招商策略制定**
- 根据公司战略，制定年度/季度招商计划，明确目标区域、加盟政策及拓展节奏。
- 分析行业趋势及竞品加盟模式（如加盟费、分成比例），优化招商方案。
2. 加盟商开发与管理**
- **渠道拓展**：通过行业展会、线上平台（抖音招商、加盟网站）、地推等方式挖掘潜在加盟商。
- **洽谈签约**：全程跟进意向客户，讲解加盟政策（费用、支持、盈利模型），完成合同签订。
- **资源库建设**：维护加盟商数据库，定期跟进潜在客户，提高转化率。
3. 加盟商支持与培训**
- 协调公司内部（运营、培训、设计）为加盟商提供选址评估、装修指导、开业筹备等支持。
- 组织加盟商培训（产品、管理、营销），确保标准化落地。
4. 市场分析与合规**
- 监控加盟店运营数据（开业率、存活率、营收），反馈问题并优化政策。
- 确保招商流程合法合规，避免虚假宣传或合同纠纷。
5. 品牌推广协作**
- 配合市场部策划招商推介会、线上直播等活动，提升品牌加盟吸引力。
二、任职要求**
1. 硬性条件**
- **经验**：3年以上招商加盟经验（餐饮行业优先），有成功案例（如年签约XX家）。
- **技能**：精通商务谈判、数据分析（Excel/BI工具）、加盟合同条款设计。
- **资源**：拥有加盟商、商业地产中介等资源网络者加分。
2. 核心能力**
- **市场敏锐度**：能快速判断区域市场潜力及加盟商资质。
- **说服力**：擅长消除客户疑虑（如投资回报周期、风险点）。
- **跨部门协作**：与运营、法务团队高效配合。
3. 加分项**
- 熟悉特许经营法律法规（如《商业特许经营管理条例》）。
- 有抖音/快手等平台招商推广经验。
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