岗位职责：1．承担销售业绩指标，负责执行渠道业务和销售计划；
2，负责建筑行业的市场调研，寻找建筑行业中高端人才或持有建筑行业相关证书的专业人才；
3，开发有效渠道和网络工具为企业客户寻找合适人才；
4，协调单位与人才之间的各类问题，与客户保持良好的关系；
5，建立资料档案，人才信息更新，及时挖掘新政策下有风险的人才及机构，协助相关企业解决人才问题；
任职资格：1．专科及以上学历，市场营销、管理学专业优先；
2．具备较强的沟通能力，谈判技巧和渠道经验；
3．服从组织安排；
薪资待遇：5K-6K
合伙人模式，高额提成