1、工作职责：
入职新人定向培养，业务和队伍多渠道发展
业务端：负责区域内老客户维护以及新客户开拓，建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，为客户提供“医疗报销、保险金领取、重疾理赔、信息变更”等售后服务工作，以及家庭资产配置的完善；
队伍端：招聘网站支持合伙人招募，从应聘者的面谈到培训，全程由团队协作完成，新人培训按照公司的制式化进行
2、工作待遇：双底薪制+综合金融佣金+管理津贴！享有公司商业保险保障和养老金待遇
3、晋升机制：个人精英路线、团队管理路线等，多条发展路径
4、职位福利：定期团建、弹性工作、绩效奖金，多次晋升机会