岗位职责：
1.行政工作：
1.1办公室办公用品采购、固定资产管理及台账维护；
1.2行政接待工作、酒店预定、餐厅预订等工作；
1.3起草修订公司规章制度、监管执行到位；
1.4协调跨部门沟通、确保行政流程高效运转；
1.5总经理办公室、会议室卫生工作。
1.6根据公司要求保管公司资质、印鉴等工作及公司运营过程中跑外工作。
2.人力工作：
2.1公司招聘预约面试、办理入职离职手续、 用工、退工等工作；
2.2管理员工福利等工作。
3.综合能力要求：
3.1熟悉办公软件
3.2具备较强的沟通能力、抗压能力及细节把控意识