我们正在寻找一位经验丰富、结果驱动且充满激情的品牌总监。您将作为该品牌的“首席执行官”，全面负责品牌的战略制定、团队管理、损益（P&L）核算以及产品从概念到退市的全部生命周期管理。您需要具备敏锐的市场洞察力、卓越的领导力和出色的商业头脑，带领团队实现品牌业绩和利润目标的持续增长。

一、 核心职责
1. 战略与规划：
●制定并执行品牌的长期发展战略和年度业务计划，对品牌的市场份额、销售额和利润率负责。
●深入进行市场调研、竞品分析和消费者洞察，发现市场机会，明确品牌定位和差异化优势。
●负责品牌的年度预算制定、资源配置和损益（P&L）管理。
2. 团队管理与领导：
●领导、激励和发展跨职能品牌团队（包括产品、营销、运营等），营造高效协作的团队氛围。
●明确团队各成员职责与目标，进行绩效管理，帮助团队成员成长。
3. 产品全生命周期管理：
●产品规划与开发： 主导新产品/服务的概念发起、商业论证、开发推进和上市策略。
●产品线管理： 优化现有产品组合，管理产品定价、SKU规划及库存健康度。
●上市与推广： 领导制定并执行整合营销传播方案（包括数字营销、社交媒体、公关、线下活动等），确保产品成功上市并达成营销目标。
●生命周期优化： 持续监控产品表现，基于数据和反馈制定产品迭代或退市策略。
4. 业绩与增长：
●深度分析销售数据、市场趋势和用户行为，快速定位问题并驱动增长策略的落地。
●开拓新的业务增长渠道和合作伙伴关系，提升品牌的市场渗透率和影响力。
●建立并监控关键绩效指标（KPIs），定期向管理层汇报业务进展和成果。

二、 任职要求（必备条件）
1. 经验背景：
●本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
●5年以上品牌管理或产品营销经验，其中至少3年以上全面负责品牌或产品线P&L的管理经验。
●拥有从0到1成功打造产品或领导品牌转型的完整项目经验。
●有管理5人以上跨职能团队的经验，具备出色的团队领导力。
2. 核心能力：
●商业敏锐度： 精通财务知识，具备出色的数据分析能力，能基于数据做出正确的商业决策。
●战略思维： 能够制定清晰的品牌战略，并将其分解为可执行的行动计划。
●用户中心： 具备极强的用户洞察力和市场敏感度，善于发现并理解用户需求。
●全链路管理： 精通产品开发、营销推广、销售渠道管理等全业务流程。
●沟通协调： 出色的跨部门沟通、协调和资源整合能力，能够高效与研发、销售、供应链、财务等部门协作。