岗位职责：
1、配合上级开展公司人力资源工作，包括人员招聘、员工培训、员工关系、行政后勤等；
2、执行人力资源管理中各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、定期向上级汇报、沟通人力工作，协助处理公司管理过程中的人力问题；
4、配合部门完成其他临时类需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，会开车；
2、熟练使用office、excel等软件和相关办公设备，具备一定的写作、表达能力；
3、具备良好的沟通协调能力，有良好的执行力及职业素质。；
4、性格开朗，责任心强，学习力强，原则性强，细致耐心。