（2）及时处理系统运行过程中出现的各类技术问题，如软件报错、数据异常、用户权限问题等。

2、用户支持与培训

（1）为公司内部各部门鼎捷易飞ERP 系统用户提供技术支持与培训，解答用户在系统操作过程中遇到的疑问，通过电话、邮件、即时通讯工具等方式。

（2）根据公司业务需求与系统功能更新情况，定期组织 ERP 系统操作培训课程与培训资料编写，确保新员工入职后二周内完成 ERP 系统基础操作培训，老员工每年至少接受1-2次系统功能更新或深化应用培训。

3、系统优化与改进

（1）收集并分析各部门用户对 ERP 系统的使用反馈与业务需求，与实施顾问或开发团队协作，制定并实施系统优化方案。

（2）参与 ERP 系统的升级项目，负责升级前的测试准备、升级过程中的技术支持以及升级后的系统验证工作，确保系统升级顺利完成且不影响业务正常开展。

4、数据管理与分析

（1）协助制定并执行 ERP 系统数据管理策略，包括数据录入规范、数据审核流程、数据清理计划等，确保系统数据的准确性、完整性与一致性

(2)定期对 ERP 系统数据进行分析与挖掘，为公司管理层提供数据报表与决策支持，如销售数据分析、库存周转率分析、成本分析等，每月按时完成各类标准数据报表的生成与分发，并根据管理层需求在规定时间内完成临时数据分析任务。

5、项目协作与沟通：与公司内部的财务、采购、销售、生产等业务部门以及外部的 ERP 供应商、实施合作伙伴保持密切沟通与协作，参与跨部门项目团队，共同推进与 ERP 系统相关的业务流程优化、系统集成等项目。

三、福利待遇

1. 周末双休。

2. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

3. 完善的福利体系，包括入职缴纳五险一金、带薪年假、节日福利等。

4. 广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和学习交流平台。

5. 良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和协作。