1、根据公司总体规划和业务需求，搭建并优化培训体系，制定培训计划；
2、负责公司培训课件的设计及开发;
3、负责公司各项培训工作，如：产品知识、销售技巧、销售激励、企业文化、品牌文化、工作态度、领导力等的培训;
4、分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和员工满意度。
5、及时完成领导及公司安排的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历，具备5年以上企业培训相关经验（其中至少2年以上销售培训相关经验），有成功的培训案例；
2、熟悉销售流程和技巧，具备良好的课程开发能力；
3、具备一定的市场分析及判断能力；
4、熟悉食品行业法律法规；
5、具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励团队。