岗位职责：

1、规划并推进公司营销战略的实施，使其契合公司整体的目标与愿景，促进公司业务的稳步拓展。

2、主导市场调研与分析工作，精准把握行业发展走向、竞争对手动态以及客户需求，为市场布局提供精准指引。

3、统领营销团队，涵盖策划、销售、市场推广、品牌管理等工作，保障团队运行高效且协同流畅。

4、制定并落实营销规划与预算，对营销活动的执行进程进行实时监控，全力确保达成销售目标与市场份额指标。

5、建立并巩固与重要客户、合作伙伴的良好关系，积极开拓新的业务机遇和市场渠道。

6、持续监测和剖析营销方案的成效，不断优化营销策略与执行方案，提升营销投入产出比。

7、主责公司品牌的塑造与推广，提升公司的品牌形象与社会知名度，确保品牌传播的连贯性与有效性。

8、指导和培养营销团队成员，提升团队的专业素养和业务能力，激励团队实现业绩突破。

9、负责与公司其他部门的沟通协调工作，保障营销活动与公司其他业务流程无缝对接。

10、面试需携带之前管理过程中所使用的相关制度、工具、表单，或能证明自身管理能力和经验的其他佐证。

任职要求：

1. 年龄30至40岁；

2. 本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。

3. 不少于10年的市场营销工作经验，其中至少5年担任高级管理职务的经验。4. 拥有丰富的市场调研、产品定位、品牌推广及销售管理实践经验。

5. 熟知建筑行业的市场环境，具备敏锐的市场洞察和数据分析能力。

6. 展现卓越的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队的整体绩效。

7. 具备优秀的沟通协调能力，能够建立与公司内部各部门及外部合作伙伴的高效沟通机制。

8. 拥有创新思维和问题解决能力，能够灵活应对市场变化与挑战。

9. 具备出色的项目管理能力，可制定并执行切实可行的营销计划与预算。

10. 拥有良好的商业敏锐性和谈判技巧，善于维护和拓展客户关系。

11. 熟练运用各类市场营销工具。

薪资福利待遇：

1、上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 ;大小周工作制；

2、薪酬结构：无责底薪8000-12000+绩效3000+年终分红

五险，法定节假日、旅游团建、节日福利、年底奖金、项目提成；