岗位职责：

1、制定营销战略：依据公司的总体经营计划，编制全面的营销战略规划，并提出具有建设性的意见和建议。此外，根据企业年度经营目标，制定详尽的年度销售计划，并负责有效组织实施。

2、市场分析与监控：负责进行宏观政策、经济发展及产业动态的分析工作，并对区域市场实施有效监控。此外，收集并深入研究行业制度、竞争对手的市场信息及话术，组织部门培训以提升竞争力。

3、 销售管理：负责开发和维护渠道合作商，确保渠道关系的稳定与持续发展。

4、团队建设与管理：负责组建及管理销售团队，涵盖招聘、培训、指导、提升、日常管理和过程监督等环节。此外，对直属下级进行绩效考核与激励，致力于为公司业务发展培育坚实的人才梯队。

5、负责公司年度与季度销售目标及利润的综合管理，确保为公司盈利提供坚实支持。

6、完成上级安排的其他相关工作。

7、面试需携带之前管理过程中所使用的相关制度、工具、表单，或能证明自身管理能力和经验的其他佐证。

任职要求：

1、年龄30至35岁；

2、学历要求：大专及以上学历，专业不限，建筑类相关专业或有相关工作经验者优先。

3、具备五年以上营销及商务谈判相关工作经验，优先考虑拥有B端客户营销经验者。

4、思路清晰，擅长与人沟通交流，对销售工作怀有高度热情；

5、具备卓越的团队协作精神，较强的抗压能力以及出色的学习能力。

薪资待遇福利：

1、上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 ;大小周工作制；

2、薪酬结构：无责底薪8000+绩效2000+年终分红

五险，法定节假日、旅游团建、节日福利、年底奖金、项目提成；