工作内容:
1. 负责规范多家门店运营流程，对门店员工进行合理的工作分配、排班和管理。
2. 负责门店员工技能培训，确保员工有熟练的专业知识、工作技巧和积极的工作态度。
3. 负责门店风险管控，对门店相关流程、突发情况监管，相关投诉及处理结果及时反馈。
4. 每日打烊后记录门店具体的营收明细、保证门店一切所需物品和货物的充足。
5. 月底盘点营业额账目、货品数量，对员工工作表现进行月评。
6. 完成领导交办的其他工作。

工作要求:
1. 3年以上的相关管理工作经验，具有较强的店务管理经验。有大型连锁店经验优先。
2. 工作踏实、认真，有上进心和责任感，品行端正，对工作保持积极性。
3. 能承担较大的工作压力，能够适应倒班和高速快捷的工作节奏。
4. 有营销经验，可以制定门店长期、短期计划，组织人员完成各项任务。

薪资待遇： 8-10k
工资结构: 底薪+餐补+住宿补贴+加班工资+节假日三倍薪资
绩效奖金: 全店绩效/节假日绩效/特殊绩效/季度奖金/年终奖全
特殊福利: 晋升空间大，有机会晋升为城市督导、品牌经理、品牌合伙人。
工作时间: 每周单休，每天工作8.5小时
职位福利: 五险一金、年终分红、绩效奖金、全勤奖、交通补助、弹性工作