象爻集团介绍：

象爻集团成立于2018年，注册资本1000万元，总部位于苏州工业园区协鑫广场，作为专业的人力资源综合解决方案供应商，通过卓越的服务和先进的技术手段为客户提供非凡的人力资源服务体验。

集团秉承专业、高效、科技的服务理念，专注为企业提供人才招聘、用工管理、薪酬福利等人力资源相关服务，致力打造更简单、更智能、更温暖的人力资源服务。2022年，集团荣登“中国人力资源最具品牌价值100强”。

为何要成为象爻的分公司合伙人：

1、顶层事业合伙人机制，共享长期价值，股权绑定未来：

入职即享分公司10%-30%股权激励，深度绑定企业与个人财富增长；

2、阶梯式回报设计：基础年薪+超额利润分红（上不封顶）+总部股权池配赠（业绩达标），年收入潜力可达行业同岗2-3倍；

3、退出保障：明确股权回购条款，降低长期合作风险。

4、 总部赋能及资金支持，让你“创业不孤单”

5、 自由的创业文化，总部定目标、控风险，分公司自主决策人财物，拒绝官僚主义；

岗位职责：

1、战略规划与执行

- 主导制定分公司3-5年发展战略及年度经营计划，确保与总部目标协同；

- 分解并监控业绩指标（营收、利润、市场份额等），定期优化运营策略。

2、业务拓展与资源整合

- 开拓区域市场，建立政府、客户及合作伙伴关系网络，主导重大项目落地；

- 整合内外部资源，推动业务模式创新与异业合作。

3、团队管理与赋能

- 搭建核心团队，制定人才梯队计划，完善绩效考核与激励机制；

- 塑造创业文化，提升团队执行力与行业影响力，培养储备管理人才。

4、风险管控与合规运营

- 监督财务、法律及业务流程合规性，建立风险预警机制；

- 优化成本结构，确保分公司资产安全与可持续发展。

任职要求：

1、硬性条件

学历：统招本科及以上，行业相关专业优先；

经验：10年以上从业经验，其中5年管理经历，有0-1组建团队或区域拓荒成功案例；

资源：在目标区域具备政府、头部客户或产业链关键资源者加分。

2、核心能力

商业敏锐度：精通行业趋势，能快速识别市场机会并制定盈利模型；

领导力：擅长凝聚跨背景团队，在高压下达成业绩突破；

谈判影响力：具备大型项目谈判经验，能推动多方利益共赢。

3、特质与文化匹配

强烈的创业精神，接受“基础薪资+业绩分红+股权激励”薪酬结构；

能深入一线业务，对结果有极致追求。