工作职责及内容：

1. 战略规划与执行：负责制定公司的长期发展战略，包括发展目标，市场和产品的定位及拓展，加工能力发展，管理和人员能力发展，可持续发展，竞争策略等各个方面，领导团队有效的实施战略，监控并根据内外部环境调整战略；

2. 运营管理：全面负责公司的日常运营管理工作，包括但不限于1）新产品开发和工艺改善，2）生产计划和准时交货，3）质量保证和投诉控制，4）供应链资源管理和拓展，5）体系建议和符合性，6）成本管控和发展，7）法律法规的符合，8）人力资源和绩效考核等，优化工作流程和标准化作业，确保公司高效、稳定运行；

3. 团队建设与领导力：组建并领导高效的管理团队，培养团队成员的领导力和专业能力，营造积极向上的企业文化和工作氛围；

4. 资源管理和决策制定：管理优化公司资源，确保资源合理配置和使用，提高资源利用效率，在职责范围内做出决策，主导重大问题的处理，确保公司利益最大化；

5. 绩效管理与评估：建立优化绩效体系和指标，定期评估公司及各部门的业绩，制定改进措施；

6. 分险管理：识别、评估并管理公司面临的各类风险，包括运营风险、法律风险，变化风险等，制定相应的风险管理策略，应急预案，预测和规避潜在的风险，确保公司稳健发展；

7. 对外关系管理：代表公司与政府、客户，合作伙伴等外部机构建立并维护良好关系，提升公司形象和声誉；

8. 完成总经理下达的其他工作任务。

岗位技能要求：

A. 教育背景：要求拥有本科及以上学历（理工科专业优先）；

B. 工作经验：具备丰富的企业管理经验，从事过同等岗位5年以上，本行业优先考虑，有成功领导大型企业或跨国公司的经验也会优先考虑；

C. 专业技能：出色的战略思维、决策能力、领导力、沟通协调能力和财务分析能力, 精通本行业技术和行业发展，具备体系管理和法律标准等方面知识

D. 熟悉本公司相关的产品结构，熟悉产品图纸，能分析产品实现的风险，审核工艺路线的合理性，为研发和生产提供指导。

E. 个人素质：诚信正直、责任心强、勇于创新、能够承受高强度的工作压力。

F. 语言能力：出色的沟通能力，有一定英文能力优先。