岗位职责‌
1、对接集团总部企业运营部，承接所在公司的年度经营目标，并参与目标分解与落地；
2、协助完善公司经营分析体系，监控核心指标完成情况，提供多维度数据分析支持公司管理层决策；
3、根据总部各管理部门考核制度，构建绩效测算模型，并分解绩效目标至部门、项目部及岗位，确保目标有效执行；
4、规划、整合、修订公司管理体系（制度/流程/标准），并建立审核、评估与改进机制，确保体系的有效性与执行力；
5、深入公司各下属项目部，与项目负责人协同诊断、评估运营流程、资源配置与组织效能，识别改进机会；
6、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、企业管理、工商管理、统计学、经济学、数据分析等相关专业，本科及以上学历；
2、3年及以上企业管理、绩效管理或运营数据分析相关工作经验；
3、熟练绩效指标设计、数据收集与分析、绩效评估方法；
4、熟悉组织架构设计、流程优化等工作流程；
5、具备敏锐的问题洞察力，能识别运营管理问题并提出可落地方案；
6、具有优秀的沟通协调能力，能跨部门协作整合资源，推进工作高效开展。