即时零售业务CM

1、岗位职责
：

（1）团队管理与目标分解：负责管理BD团队、运营团队日常工作，制定并分解团队及个人的月度/季度新签、GMV等业绩目标，进行过程追踪与辅导。

（2）人员赋能与培训：对BD、运营进行产品知识、谈判技巧、商户运营基础知识的培训与日常指导，提升团队整体战斗力。

（3）重点商户攻坚与谈判：亲自参与区域内重点商户（如连锁便利店、有潜力的单店）的洽谈与签约，处理BD无法解决的复杂谈判。

（4）商户运营支持与问题升级：接收BD反馈的商户运营问题（如活动效果不佳、流量低、系统复杂等），协调公司内部运营、设计、平台方等资源，为商户提供解决方案，提升商户满意度和留存率。

（5）营销活动落地：根据公司策略，组织并监督BD团队在区域内执行平台或代理商发起的营销招商活动（如新店扶持、节日促销），确保活动效果。

（6）数据分析与汇报：定期观测团队及区域数据，向上级汇报进展、问题及改进建议。

（7）区域市场策略建议：基于一线情况，向公司提出区域市场拓展和运营的优化建议。

2、任职要求

（1）学历：大专及以上学历

（2）经验：3年以上销售、地推或市场拓展经验，至少1年带领过8人以上团队的经验（可以是项目组长、小团队负责人等），有本地生活服务、零售、电商BD经验者优先。

（3）能力：

① 基础管理能力：能分配任务、追踪进度、给予简单反馈和激励。

② 沟通协调能力：能有效与下属BD、商户老板、公司内部其他部门（运营、设计）及平台方进行沟通协调。

③ 问题解决能力：能独立处理商户运营中的常见问题，并能识别需要向上或横向求助的问题。

④ 数据分析意识：能看懂基础业务数据（如新签数、GMV），并据此调整工作重点。

⑤ 谈判能力：具备比BD更强的谈判技巧，能处理更复杂的商户合作条件。

⑥ 办公软件：熟练使用Excel进行基础数据整理。

3、薪资待遇

（1）薪资架构：底薪+绩效+奖金

（2）薪资金额：月薪1.5w起，实际根据面试情况定，不设上限